603500业绩（什么的业绩）

什么是绩效呢？从一般意义上讲，绩效可以理解为成绩和效益的综合体现。对于您提到的工资结构问题，如果您的工资总额为3500元，其中60%作为基本工资，那么剩下的40%便是与您的业绩相关的绩效工资。

对于您每天业绩3500元的情况，如果经营的产品利润有所不同，例如高毛利产品毛利达到60%，而低毛利产品仅为20%，那么整体平均毛利率达到38%。这种情况说明您的生意在整体上具有一定的盈利能力。至于绩效工资是否等同于提成，这取决于公司的具体制度和约定。在某些情况下，绩效工资是根据个人业绩计算并给予的额外奖励。如果您的基本工资固定为工资总额的60%，那么绩效工资与提成的关系可能存在差异，提成通常是基于销售业绩给予的额外奖励。关于您的工资结构问题，建议您直接咨询公司人事部门以获得准确信息。

至于您提到的计算问题，如果是关于某个数字乘以某个百分比等于某个结果的问题，您可以通过简单的数学计算来得出答案。至于公司的业绩问题，如果您想了解公司的业绩情况，建议您查阅公司的财务报告或向公司内部人员咨询。至于数字“330”的百分之六十是多少的问题，答案非常简单，只需将330乘以60%即可得出结果。至于您提到的其他关于基金和大智慧的问题，似乎与主题不太相关，无法给出相应的解答。绩效是一个综合性的概念，涉及到具体的公司制度和约定。对于您提到的各种问题，建议您直接与相关部门或专业人士咨询以获得准确和详细的解答。