新泉股份：绑定自主领军 2017年业绩持续高增长

摘要：近日，公司发布了其期待已久的限制性股权激励计划草案。这份计划聚焦于公司的核心人员：董事、高管、研发及业务骨干，共涉及89人，将授予总计337万股的股权，占公司总股本的2.11%。

公司股权激励落地，共创未来增长之路

公司此次推出的股权激励计划不仅夯实了公司的成长基础，更是彰显了公司对未来的信心。计划中的股权分配和解锁条件都体现了公司对管理层和股东利益的绑定，以及对未来发展的明确规划。这次的激励计划规定，预留的部分限制性股票若在2017年受理，解锁标准与授予条件一致；若在2018年受理，则按两年解锁，各占50%。这不仅激发了员工的积极性，也为公司的长远发展注入了新的活力。

随着商用车行业的繁荣，公司不仅在商用车业务领域取得了显著的成果，而且在乘用车业务领域也取得了重要的突破。公司的核心业务——乘用车仪表板总成的销量和营收均实现了显著增长，这得益于公司强大的研发能力和卓越的产品质量。与此公司的新配套车型单车价值量也显著提升，使得公司整体核心业务增速远超销量增速。

公司的研发部门经过长期积累，已经具备了强大的同步开发能力，整体位于行业第一梯队。这一能力不仅提升了公司的单车价值，还使得公司的毛利率有了显著的提升。公司拟发行4.5亿元的可转债，用于扩大产能，这将帮助公司突破产能瓶颈，为未来的增长打下坚实的基础。

基于以上分析，我们对公司的发展前景充满信心。我们预期公司在未来将继续保持强劲的增长势头，并为客户提供更优质的产品和服务。我们给予公司“买入”的评级，并建议投资者关注公司的未来发展。

任何投资都存在风险。我们将持续关注公司的发展动态，并为投资者提供及时、准确的信息。投资者在做出投资决策时，还需充分考虑产品配套车型销量、客户渗透速度等风险因素。

公司的股权激励计划不仅激发了员工的积极性，还为公司的长远发展打下了坚实的基础。我们期待公司在未来能够创造更多的辉煌业绩。