上市公司最穷董事长年薪仅1.4万元 员工称给多了

在上市公司的高管薪酬体系中，年薪一万多元人民币的董事长显得尤为特殊。对于ST东碳的黄彬董事长而言，他的微薄收入甚至使他赢得了“中国最穷董事长”的称号。对于公司的员工来说，他的年薪并非过少，反而是过高了。这背后隐藏着怎样的故事和逻辑？

被称为“最累最穷”的黄彬董事长的辞职，再次将公众的目光引向了他以及他曾经任职的东新电碳股份有限公司。从公开的资料中我们可以了解到，黄彬自2010年11月起，陆续辞去了ST东碳的总经理、董事、董事长以及董事会秘书等职务。这一系列动作引发了外界的广泛关注与猜测。

追溯至黄彬在ST东碳的任职历程，我们发现他在公司担任多重职务：董事、董事长、总经理以及董事会秘书。他的身份引发了人们的质疑，一个自然人是否可以兼任如此多的职务？公司的章程规定，董事可以兼任其他高级管理人员职务，但数量上有一定的限制。

黄彬的个人经历也颇为丰富，他在出任ST东碳董事长之前，曾在关联公司任职。这样的背景使得他的任命并非简单的“调任”，而是带有一定的关联背景。

在接受采访时，黄彬曾透露他的薪水是每月2800元，一年的总收入是3万多元。他强调，这是董事长的薪酬，而他担任总经理和董事会秘书是没有额外薪酬的。这也解释了为什么他会成为所谓的“最穷董事长”。

关于黄彬的辞职原因，以及公司重组后的前景，我们无从得知。我们尝试联系黄彬，但留下的联系方式已经失效。而公司的员工对于这一切也表示不清楚，表示那是领导的事情。

我们不能忽视的是，ST东碳经历了多次重组，这次重组有望为公司带来新的生机。的介入使得公司的盘活在望，但黄彬的辞职无疑给这一切增添了一些不确定性。我们期待公司能够成功重组，为员工和股东带来更好的未来。我们也期待黄彬的故事能够给我们更多的启示，让我们思考在企业的运营中，薪酬与责任、付出与收获之间的平衡如何达成。