吉艾科技：剥离安埔胜利+AMC进入利润释放期

员工持股计划新篇章：总经理领衔，AMC团队人才绑定获重大进展

随着第二期员工持股计划的出台，公司进入新的发展阶段。总经理领衔，拟认购60%，显示了公司对员工激励的高度重视。自2017年至2019年的员工持股计划共分为六期，总规模不超过总股本的10%，即将实施的第二期计划拟向员工筹资不超过5000万元，并以2:1的比例设立分级资管计划。

在这一计划中，参与人员包括总经理姚庆先生及其他7名员工。他们将通过二级市场购买等方式筹集资金，并在股东大会审议后的6个月内完成购买。公司的实际控制人高怀雪女士已承诺对此计划承担差额补足义务，确保计划的顺利进行。

自公司2016年转型AMC+油服双主业以来，团队整合和人才引进已初步完成。此次员工持股计划的推进，尤其是总经理及AMC业务负责人姚庆先生的增持计划，不仅有助于绑定核心人才，而且为公司未来的AMC业务拓展奠定了坚实的基础。

在AMC业务方面，公司不断拓宽其业务领域。与西藏正耀投资及自然人施敏共同出资设立的成都吉耀资本管理有限公司，是公司在这一领域拓展的又一重要步骤。结合先前设立的多家AMC子公司和控股孙公司，公司已打造了一个覆盖全国的多层次不良资产管理体系。

公司与多家专业机构如民生银行上海分行、山东AMC旗下的鲁信资本等展开合作，这不仅证明了公司AMC团队的专业能力得到了行业的认可，而且还为公司实现了资金、资源、人才、牌照等多方面的优势互补和业务协同。

AMC业务已成为公司业绩反转的核心驱动力。随着安埔胜利的剥离和AMC进入利润快速释放期，公司未来的业绩值得期待。东吴证券对公司的发展前景表示看好，并维持“买入”评级。

员工持计划的新篇章已经开启，公司的未来发展充满了活力和潜力，期待其在AMC领域取得更大的突破。