刚刚9种情形列入社保严重失信！32种惩戒措施！

近日，国家发展和改革委员会联合人力资源社会保障部等28个部委发布了一份重要备忘录，引起了广泛关注。这份名为《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》的联合声明，旨在加强对社会保险领域失信企业和个人的惩戒力度。

这份备忘录的签署，标志着我国对于社会保险领域的监管进入了新的阶段。对于那些违反社会保险相关法律、法规和规章的企事业单位及其有关人员，将受到严厉的惩戒。这一举措无疑是对那些存在侥幸心理的企业敲响了警钟，少缴、不缴社保将会付出沉重的代价。

那么，哪些情况会被列入社保失信惩戒名单呢？主要包括以下九种情形。一旦列入失信名单，将成为重点监督对象，并在诸多方面受到限制或禁止，如财政补贴和资金支持、优惠政策支持、采购、项目合作、融资授信、保险购买、企业认证、评选表彰、土地供应、招标投标等。毫不夸张地说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中面临巨大的困境。

企业还应该注意以下几点：员工与单位签订放弃缴纳社保的声明是无效的；员工自己不想缴纳社保也是不行的；不缴纳社保，用人单位需要全额承担相关费用；一旦发生劳动纠纷，可能面临承担经济补偿金的风险。有几类人是可以不用缴纳社保的。从今年开始，社保将由税务部门统一征收，企业一定要关注相关重点变化。随着社保入税和失信惩戒名单制度的联合实施，信息共享机制会使联合惩戒落实到实处。因此作为企业，只有尽快实现合规经营才是出路。

备忘录的发布不仅体现了国家对社会保险领域的重视，也体现了对劳动者的保护。这一制度的实施将有助于规范企业的行为，促进企业的健康发展。也提醒广大劳动者要关注自己的社保权益，维护自己的合法权益。