残联基金怎么计算（残联基金缴纳比例2020）

关于残疾人基金的缴纳比例及相关计算

对于残疾人基金的缴纳，首先我们要明确哪些企业和机构需要缴纳。民政福利企业无需缴纳残疾人就业基金，而对于非民政福利企业，如果安置残疾人工作达到一定比例，则需要缴纳相应的基金。接下来，我们将详细探讨如何计算这些基金。

1. 计算公式：应缴纳的保障金 = (单位上年度在职职工总数 × 1.5% - 已安排残疾职工人数) × 本地区上年度职工年平均工资。这是残疾人就业保障金的计算方式。

2. 缴纳方式：单位应按规定时间，一般是每年5月，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构缴纳残疾人就业保障金。

3. 缴费标准：安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按照本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但如果单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的部分，这部分工资不计入缴纳基数。

4. 特殊情况：对于集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位，则无需缴纳此基金。各地可能存在差异，具体的缴纳比例和方式还需结合当地政策进行了解。

进一步深入了解，残疾人保障基金的计算似乎与每个残疾人的具体情况有关，而不仅仅是简单的比例计算。每个残疾人的基金数额可能是235.95元，但这只是一个大致的数字，具体数额还需结合其他因素确定。

维修基金的缴纳标准在2020年对于购房者来说，是按照购房款的2%-5.2%的比例进行缴交的。这些资金属于全体业主共同所有，不计入住宅销售收入。具体的收取比例由各省、自治区、直辖市的房地产行政主管部门确定。

残疾人基金的缴纳涉及多个因素和细节，企业在缴纳前需充分了解当地政策，确保合规操作。对于具体数额和缴纳方式，建议及时向当地社保部门和地方税务局咨询，以确保准确缴纳。