机构报告：中国内地企业女性高管占比上升

新华社北京报道，3月7日电（郭成瑶发） —— 根据知名国际会计机构致同会计师事务所发布的《国际商业调查报告》，中国内地企业女性高管占比呈现积极变化。相较于去年，这一比例已经上升了5个百分点，达到了30%，在全球36个主要经济体中排名第12位，显著超越了全球平均的24%。值得注意的是，没有女性高管的企业比例也从去年的25%下降到了今年的16%，这一数字远低于全球平均的33%。

这份报告揭示了内地企业高管构成的全新面貌。在询问关于担任企业高管的动机时，内地的女性高管与男性高管展现出不同的驱动力。女性高管的主要动力在于推动企业的战略发展和变革，这一比例高达43.9%。而对于男性高管来说，更高的收入是他们追求的主要目标。

关于优秀领导力的核心特性，报告也进行了深入的调查。内地的高管普遍认为沟通能力是至关重要的，这一观点得到了44.2%男性高管和46.3%女性高管的共鸣。解决复杂问题的能力也被视为领导力的重要方面，分别得到了34.9%男性高管和34.1%女性高管的认同。

致同会计师事务所的首席合伙人徐华女士表示，在全球商业环境日新月异的今天，企业领导层的性别多样化对于企业的长远发展至关重要。她强调，性别多样化的工作场所有助于激发更大的生产力，使企业能够更加灵活地适应时代的变化，从而在竞争激烈的市场中超越那些领导层单一的企业。

看到中国内地企业在女性高管比例上的积极进展，我们不禁为之一振。这不仅是一个简单的数字增长，更反映出中国企业在推动性别平等和多元化方面的努力和决心。这份报告的数据，无疑为中国内地企业在全球范围内的竞争力增添了一份新的力量。

这份报告为我们展现了一个充满活力和进步的商业世界，也让我们看到了中国内地企业在性别多元化方面的积极努力和显著成果。期待在未来，中国内地企业能够在这一领域走得更远，为全球的商业发展贡献更多的力量。