佛山五险一金缴纳比例 2017年佛山五险一金缴纳比

佛山五险一金缴纳比例解读

在佛山这座充满活力的城市，五险一金的缴纳比例是每位市民和企业必须了解的内容。本文将详细介绍佛山五险一金的缴纳比例及相关注意事项。

一、五险一金缴纳比例概览

以单位购买全额社保为准，佛山五险一金的缴纳比例如下：

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%。

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%。

4. 工伤保险：全部由单位承担，个人无需支付。

5. 生育保险：同样由单位全额承担。

6. 公积金：个人支付3.5%，单位支付3.5%。

二、养老保险的缴纳与领取

养老保险的最低交纳年限为180个月，即15年。在此期间，您可以根据个人情况选择多交或交满最低年限。当达到退休年龄时，即可申请享受养老金待遇。目前的退休年龄为男性60岁，女性55岁。特殊情况如从事高风险工种或失去劳动能力的人员，可申请提前退休并领取养老金。

三、关于最低工资与五险一金

佛山市的最低工资是包含五险一金的。但各地实际情况不同，有的地方将“三险一金”包含在最低工资内，有的则不包括。具体以当地政策为准。

四、失业保险的相关事项

领取失业保险金的期限与缴费时间相关。例如，累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。重新就业后失业的，缴费时间重新计算，但领取期限应与前次失业尚未领取的失业保险金期限合并计算，且最长不得超过24个月。

要领取失业金，必须满足两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，以及非自己主动辞职。办理手续应在离职之日起60日内进行，包括办理失业登记等。

了解并遵守佛山五险一金的缴纳比例和相关规定，不仅是对个人保障的体现，也是企业社会责任的体现。希望本文能为您带来清晰的认识和了解。