招行信用卡周六日人工审核（招商信用卡面签严

招行的信用卡审核通过并已制卡后，关于核发日期和周末审核问题解答如下：

你的信用卡在19号已经通过审核并制卡完成，但20号是周六，不计为工作日，所以卡片不会在这一天寄出。信用卡会在制卡完成后的一周左右寄出，你需要耐心等待。

至于周末是否审核信用卡，以及是否会打电话进行审核，招商银行信用卡的申请审核工作一般在工作日进行。周五提交的申请，通常会在工作日内进行审核，但不排除周末加班审核的情况。至于征信电话，一般是打给个人，核实申请信息。

关于招行信用卡的面签问题，如果初审通过，面签一般不算麻烦，只需凭收到的短信和身份证至工作或学校所在城市的招行网点进行签字确认即可。有效期通常为30天。

对于在网上申请招商信用卡并已经通过面签的情况，下卡的几率相对较高，但具体还需看申请人的综合信用情况。信用卡银行如果已经受理申请，并不意味着一定会下卡，最终的结果还需看申请人的综合信用状况及提交的资料是否真实有效。

关于工会的问题，并非所有企业都必须强制建立相关的工会组织。工会的建立主要是基于职工的自愿和民主集中制原则。工会在和谐劳动关系、调解劳动争议、维护劳动者权益方面扮演着重要角色。企业应当重视工会，因为它是企业劳动关系的“均衡器”。如有更多疑问可以咨询招行客服或阅读相关法规。工会在劳动关系中的多重角色与不可替代的地位

当企业决定与劳动者解除劳动合必须事先向工会通知解除的理由。工会作为劳动者的代表，有责任审查这些理由。如果认为理由违反了法律规定，工会将有权要求用人单位进行纠正。这是法律规定工会在劳动关系中的首要职责。

在企业破产时，工会的作用更是不可忽视。根据《破产法》的规定，工会应派代表参加债权人会议，并且在债权人委员会的常设机构中，必须有工会代表的参与，以监督债权人会议的决议内容和程序。这样有助于确保破产财产的分配公正、透明。

在公司的日常运作中，工会同样扮演着重要的角色。根据《公司法》的规定，公司应通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。工会代表职工就劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项与公司签订集体合同。并且在公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会意见。

工会在解决劳动争议纠纷中的作用尤为突出。许多企业在解决劳动合同纠纷时忽视了工会的重要性，这实际上增加了企业劳动纠纷的法律风险。依据《工会参与劳动争议处理试行办法》，工会在劳动争议的纠纷处理过程中起着至关重要的作用，从协商调解到向法院起诉，均有工会的身影。工会有权督促用人单位建立劳动调解委员会，且工会代表担任主任，有权决定是否受理劳动调解申请、主持调解委员会会议等。工会还可以参加劳动争议仲裁和诉讼，为职工提供法律服务。

在集体劳动合同的争议处理中，工会同样扮演着关键角色。依据《劳动合同法》的规定，工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。若用人单位违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。

从宏观层面来看，工会在和谐劳动关系过程中起着不可替代的作用。一个有远大理想的企业有必要主动建立一个职能健全的基层工会组织。在市场经济条件下，劳动关系的双方在生产劳动过程中的地位、作用和利益追求可能存在差异甚至是矛盾，这时工会的存在就像是一个“均衡器”，通过其独立的法律地位和民主集中制度，切实代表和维护劳动者的合法权益，使企业的劳动关系和谐有序。

工会在劳动关系中扮演着多重角色，其地位不可替代。从解除劳动合同到企业破产，再到公司运作和劳动争议处理，无不体现出工会的重要性。工会是劳动关系的“均衡器”，通过其职能的发挥，保护和激发劳动者的劳动积极性，使企业的劳动关系和谐稳定。