可以约定不按照持股比例分红（章程约定不按投

在公司利润分配与股权分配的问题时，我们首先要明确的是，公司运作的核心在于股东间的共识与约定。在遵循公司法相关规定的基础上，股东们完全有权依据自身实际情况和需求，灵活调整股权与分红的比例。

关于是否可按股权比例分配红利这一问题，答案是可以不按照股权比例进行分配。这在公司法第三十五条中得到了明确，全体股东可以约定不按比例分红。这一规定为股东们提供了更大的自主权和灵活性，特别是在公司运营中遇到特殊情况时，比如某些股东可能有额外的技术或管理投入，这时他们理应在分红时得到更多的回报。这种自主约定不仅存在于分红上，也体现在股权管理上。在公司章程修订案中，除了注明出资比例外，完全可以明确写出股东们自行商议的股权比例、分红和管理权限等。

对于有限责任公司而言，利润分配的方式多种多样，并不一定要遵循持股比例。全体股东可根据公司实际情况约定不同的分配方式。这些方式包括但不限于：不按股权比例进行分配，对个别或部分股东实行固定利润分配，或在公司盈利时给予特定股东的优先分配权等。这些约定都是在公司法规定范围内进行的，充分体现了股东间的自主约定和灵活性。但值得注意的是，虽然法律允许不按持股比例分配利润，但股权比例与分红不一致的情况并不被允许。至于持股数和占股比例的分红问题，这需要根据具体的股权结构和公司决策来确定。

在修改公司章程时，除了出资比例外，股东们还可以在股东权利内详细规定股权比例、分红、管理等细节。这些规定都是基于股东间的共识和公司的实际需求。总体而言，公司运作的灵活性在于股东间的约定和章程的规定，只要符合公司法和章程规定，股东们完全可以按照自己的需求和实际情况来调整和优化股权与利润分配方案。这样既保证了公司的稳定发展，又满足了股东们的实际需求。不过在实际操作中还需考虑工商和税务部门的监管以及清算等程序要求。