固定股利支付率政策计算（固定股利支付率计算

固定股利政策和固定股利支付率政策是企业财务管理中两种重要的股利分配策略。二者虽同为股利分配政策的手段，但在实际操作中却存在显著的不同。

固定股利政策是一种每年以固定金额支付股利的策略。无论公司的盈利状况如何，都会按照预定的金额支付股利。这种政策的优点在于给投资者提供了稳定的收益预期，有利于树立公司的良好形象，吸引稳定的投资者。这种政策的缺点在于，如果公司盈利状况不佳，可能会给公司带来巨大的财务压力。

而固定股利支付率政策则是根据公司盈利状况来确定股利支付额的策略。公司确定一个股利占盈余的比率，并按照这个比率长期支付股利。这种政策的优点在于其灵活性，能够使得股利与公司盈余紧密配合，遵循了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。这种政策的缺点在于年度间股利支付额波动较大，可能会给投资者带来公司经营状况不稳定的印象。合适的固定股利支付率的确定也是一个难点。如果确定得较低，不能满足投资者的收益要求；如果确定得较高，可能会给公司带来巨大的财务压力。

股利支付率是公司净收益中股利所占的比重，反映了公司的股利分配政策和支付能力。其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净收益×100% 或=股利总额÷净利润总额。留存收益率和股利支付率之间存在一种互补关系，即留存收益率+股利支付率=1。留存收益率是企业从历年的利润中提取或留存于企业的内部积累，来源于企业的净利润。

固定股利政策和固定股利支付率政策各有其特点和适用情境。企业在选择股利分配策略时，需要综合考虑自身的财务状况、盈利状况、现金流状况以及投资者的预期等因素，制定出符合自身特点的股利分配策略。合理的股利分配策略有助于企业吸引稳定的投资者，树立良好形象，实现可持续发展。