健之佳为什么不能上市（云南健之佳上市估值多

去年四月，我加入了健之佳连锁药店，当时人事承诺试用期工资保底2千，转正后2千2。然而工作到今年一月，我产生了辞职的想法。原因不必细说，工作的过程中总会遇到种种情况。

关于健之佳上市的消息，暂时还没有明确的证券公司公布其上市计划。至于健之佳药店，关于工资问题，确实存在一些争议。有员工反映，除了原本微薄的工资，还需自行购买销售不出去的药品。对此，建议向劳动局反映情况，寻求帮助。

健之佳作为上市公司和全国连锁药店，其会计环境应该是不错的。公司注重员工的成长和发展，提供较好的工作环境和待遇。

云南健之佳健康连锁店股份有限公司在昆明和腾冲都有分店。昆明万科公园里分店和腾冲红星小区分店都是公司的子公司，提供药品、医疗器械等销售服务。两店都拥有专业的团队和先进的设备，为顾客提供优质的服务。

健之佳的部门设置非常齐全，涵盖了药品销售、管理、物流、财务、人力资源等各个方面。公司注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的发展空间和机会。健之佳还积极开展社会公益活动，为社会做出贡献。

健之佳是一家颇具规模和影响力的大型连锁企业，注重员工的成长和发展。无论你是求职者还是消费者，都可以在健之佳找到属于自己的价值和快乐。健之佳：零售药业界的璀璨明珠

回溯健之佳近十五载的辉煌历程，我们不禁为其稳健的步伐和耀眼的成就所折服。始终坚守“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨，健之佳将这一理念融入企业的血脉，贯穿始终。

在汲取国外先进管理技术与管理理念的精髓后，健之佳独树一帜，创立了自己独有的市场发展策略及营销模式。从1998年的非处方药开架销售试点，到通过国家GSP认证，再到与北京同仁堂的合作，每一次创新都标志着健之佳在零售药业界的领先地位。

不仅如此，健之佳的每一步都稳扎稳打，从药妆店的开设到美信医药国际连锁的引进，再到专业体检中心的设立，每一个决策都彰显了公司的前瞻性和创新精神。荣誉与实力并存，健之佳多次荣获中国药品零售连锁百强企业、中国连锁药店直营力百强企业等称号，其规模与地位不断攀升。

在艰辛的创业道路上，健之佳人历经变迁和磨砺，但他们的步伐始终坚定，理想始终熠熠生辉。因为他们肩负着“以专业的精神，优异的产品，服务民众”的社会使命，致力于打造云南零售药业乃至中国知名品牌的战略目标。

今天的健之佳，已然成为零售药业界的璀璨明珠。会员人数突破260万人，是对其最好的肯定。展望未来，健之佳将继续以稳健的步伐，迎接每一个挑战，以卓越的品质和服务，赢得更多消费者的信赖和支持。

让我们共同期待健之佳在新的征程中，创造更多的辉煌，为民众的健康事业贡献更多的力量！