东旭蓝天拟推2849万股股票激励计划

今日午间，公司宣布了一项重要的股票激励计划，旨在向98名特定员工授予总计2849.42万股的股票。这一激励计划的规模引人注目，体现了公司对核心团队的认可和期待。

公告详细阐述了本次激励计划的具体内容。本次计划授予的限制性股票总数为2849.42万股，约占公司股本总额的2.13%。其中，约80%即2279.54万股已确定授予，剩余的20%即569.88万股将视情况预留。这样的安排既体现了公司对现有员工的肯定，也为未来可能加入的优秀人才预留了激励空间。

本次激励计划的授予对象共有98人，主要包括公司董事、中高层管理人员以及核心业务和技术人员。值得注意的是，该计划并不包括独立董事、监事以及持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。这是为了确保激励计划的公平性和公正性，真正惠及公司的核心团队。

本次激励计划中，限制性股票的价格确定为6.50元。这个价格不仅不低于股票的票面金额，而且遵循了行业惯例和公司的实际情况。具体来说，这个价格原则上不得低于激励计划草案公告前一个交易日的公司股票交易均价的50%，也不得低于激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日、120个交易日内的公司股票交易均价之一的50%。这样的定价策略体现了公司的诚意和对员工的尊重。

东旭蓝天表示，推出这一股票激励计划旨在建立长期激励机制，吸引和留住优秀人才。通过这一计划，公司希望能够充分调动中高层管理人员和核心业务技术人员的积极性，使股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合，共同关注公司的长远发展。这不仅有助于提升公司的整体竞争力，也是对公司未来持续发展的有力保障。